Als je net als de meeste eigenaren van kleine bedrijven bent, kun je nu echt wat extra hulp gebruiken op kantoor. Maar bent u klaar om fulltime werknemers in te huren? Met alle onzekerheid over belastingaangelegenheden, hervorming van de ziekteverzekering en het economisch herstel zelf, waarschijnlijk niet.
Verschillende recente enquêtes onder eigenaren van kleine bedrijven schetsen hetzelfde beeld: ondernemers wachten met spanning op het moment dat de economie aangeeft: "Alles is goed" en ze voelen zich voldoende zelfverzekerd om te beginnen met het plaatsen van advertenties die ze willen.
In feite heeft een bemoedigend aantal eigenaars van kleine bedrijven dit al gedaan. Volgens de meest recente Intuit Small Business Employment Index hebben kleine bedrijven (gedefinieerd als bedrijven met minder dan 20-werknemers) in juli 40,000 nieuwe banen toegevoegd. Dat zet een groeitrend voort die begon in 2009; sinds afgelopen oktober hebben kleine bedrijven 330,000-banen toegevoegd.
De cijfers van juli waren een lichte daling ten opzichte van de herziene raming van 45,000-banen in juni. Zowel de lonen als de uren groeiden echter met respectievelijk 0.7 en 0.9 procent.
"Het lijkt erop dat kleine bedrijven het druk hebben en extra hulp nodig hebben, maar hun bestaande mensen vragen om meer uren te werken in plaats van meer mensen aan te nemen," zegt dr. Susan Woodward, de econoom achter de enquête.
Ondertussen, in de laatste Business Confidence Survey door Administaff, noemde 78 procent van de respondenten de economie als een topprioriteit - een die zich beroemt op hun wervingsplannen. Maar ondanks hun onzekerheid gaan sommige bedrijven in de enquête verder met aannemen. Gevraagd naar hun personeelsplanning voor de rest van 2010, 31-procent zei dat ze van plan waren om in dienst te nemen, 60 procent verwacht personeel op hetzelfde niveau te houden, en 9-percentages zijn van plan om werknemers te ontslaan.
Cijfers van de jobzoeksite CareerBuilder echo Administaff's bevindingen. Toen CareerBuilder kleine en middelgrote bedrijven (met 500 of minder werknemers) vroeg naar hun rekruteringsplannen voor het tweede deel van 2010, zei 32 procent van de bedrijven dat ze van plan waren om in te huren. Van die groep verwacht 21 procent voltijds te huren, 11 procent van plan om deeltijdarbeiders in dienst te nemen en 6 procent zei dat ze van plan zijn tijdelijke werknemers of onafhankelijke contractanten in dienst te nemen. T
Het cijfer voor de kleinste bedrijven (die met 50 of minder werknemers) was iets kleiner: 24 procent van deze plannen om in 2010 in te huren.
Deze cijfers zijn geen slecht nieuws, maar ze zijn ook niet geweldig. Voor mij schilderen ze een foto van ondernemers die vastzitten aan de poort. Net als racepaarden die de strijd met elkaar aan gaan, willen ze graag hun bedrijven huren, uitbreiden en groeien, maar economische onzekerheid houdt ze tegen.
Zoals Paul J. Sarvadi, bestuursvoorzitter en CEO van Administaff het stelt: "Veel eigenaren van kleine en middelgrote bedrijven lijken terughoudend om meer werknemers aan te nemen en belangrijke financiële middelen te reserveren in het licht van de huidige economische onzekerheid. Ze lijken echter bereid en bereid om die positieve beslissingen te nemen zodra essentiële fiscale elementen aanwezig zijn. "
Hier hopen we dat het niet veel langer duurt.
